3月3日，林区人社系统作风建设提升年暨2022年人社工作部署会在神农架学院召开，传达学习林区党委《关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》，启动“作风建设提升年”活动，安排部署2022年重点工作。林区党委常委、政府常务副区长向毅出席并讲话。
向毅充分肯定了林区人社系统2021年在深化改革、推进就业、社会保障、人才引进等方面取得的成绩，并对2022年人社工作提出要求。他强调，要进一步提升就业创业能力，鼓励农民工返乡就业，加强职业介绍和就业指导，创新职业培训，切实用好用活就业创业政策和资金，全方位多角度深层次促进就业。要进一步提升社保服务水平，收足、用好、管严社保基金，切实发挥基金的保障作用。要进一步激发人才创新活力，提升职业能力建设工作质效，加强高层次人才队伍建设，持续做好人事人才管理。要进一步筑牢劳动权益底线，全面治理拖欠农民工工资问题，切实提高执法效能;大力推进企业劳动保障诚信等级评价，完善劳动人事争议多元处理机制，推动裁审衔接制度落实。
向毅要求，人社系统要凝心聚力、凝神聚气，进一步加强自身建设，确保责任明确、任务落实到位;切实形成工作合力，做到协同攻坚、集团作战;强化能力提升，主动担当作为;强化纪律作风，筑牢思想防线，在思想上、工作上和作风上的新变化、新突破，为推进新时代神农架高水平保护高质量发展做出新的贡献。
会上，林区纪委、监委派出第五纪检监察组组长张爱华就党风廉政建设工作做出具体要求。林区人社局党组书记、局长蒋勇总结了2021年人社工作，并就2022年重点任务进行安排部署。
林区人社系统全体干部职工，林区各乡镇人社服务中心主任90余人参加会议。