为扎实推进“干部素质提升年”活动,切实提升工作标准,8月28日,局党组组织召开专题座谈会,听取各科室、服务中心1-8月工作汇报,剖析问题短板,部署下一阶段工作任务。医保系统全体干部职工参加会议。
会议围绕年度目标任务,重点分析当前存在的薄弱环节,并就如何提质增效、确保年度任务圆满完成进行了深入研讨和具体部署。各科室、服务中心负责人结合职责分工,汇报了下一步工作思路:
办公室:以服务大局、规范运转、提质增效为目标,从强化综合协调、抓实政务服务、严守纪律底线、聚焦重点任务4个方面着力,保障全局高效有序运行。
财务人教科:紧扣全局中心工作,明确7项重点:聚焦基金增效、强化预算执行、谋划项目资金、申报居民补助资金、完成对账决算、研究“十五五”规划、总结上报相关工作。
待遇保障科:立足民生关切、计划重点推进电子处方中心接入、落实DIP支付方式改革、启动2026年度城乡居民医保征收、更新药品目录、落实待遇保障、加强信息化建设、完成乡村振兴相关问题整改等工作。
基金监管科:从完成两定机构全覆盖检查、开展群腐整治、推进集采药品三进、规范医疗服务价格项目、督促公立医疗机构加快集采药品采购、组织医疗机构填报审核药品耗材6个方面强化监管。
医保服务中心:围绕14项具体医保经办服务事项,从继续推进结算工作(含基金即时结算、DIP清算、手工(零星)报销费用0CR明细录入、实现生育津贴直发给个人等)、加强定点医疗医药机构协议管理、做好智能监控、参保扩面与精细化经办服务、推动医保领域“高效办成一件事”落地见效。 分管领导对各项工作进行了点评和部署,要求全局上下要进一步增强责任感和紧迫感。局党组书记、局长万华强调:要提高站位,对标对表。要对标省局要求和工作标准,查找差距,精准发力;要聚焦重点,攻坚克难。紧盯年度目标任务,拿出实招硬招,确保突破;要细化措施,压实责任。各科室、服务中心要将提出的思路转化为具体可行的工作方案,狠抓落实;要协调联动,形成合力;医保业务职能都密切关联,各科室服务中心要加强协调配合,确保工作无缝衔接、高效推进。
下一步,医保局将以此次座谈会进一步统一思想,明确方向,凝聚共识,提前谋划、有序实施、明确路径、为圆满完成年度任务共同发力。