为准确掌握林区农村劳动力资源情况,进一步提升公共就业创业精准服务能力,根据省人社厅《关于建设全省农村劳动力资源信息库的通知》(鄂人社函〔2023〕52号)文件要求,林区就业局结合“人社系统能力作风提升年”、党员干部“三亮三比”等活动,采取“统一培训、分类指导、逐户核查”的方式,以更高站位更高标准更高要求扎实开展区域劳动力信息调查和人力资源库建设工作,做好一手抓区域人力资源库建设,一手抓对重点人群针对性服务重点工作。
一是抓好培训和业务指导。组织全区8个乡镇参加全省农村劳动力信息采集培训视频会,传达了注重信息安全、注重信息的高质量采集等重要会议精神。并针对信息采集的多重指标进行了详细解读,同时明确了工作推进的时间节点。
二是做好跟踪服务。就业局工作专班多次深入各乡镇、村、社区进行工作指导,对各单位存在的不同问题分门别类进行解答、指导,确保工作顺利开展。
三是充分发挥村(居)干部与信息员一线作用,各村(居)干部、信息员受领任务后奔波于各户家中、穿梭于田间地头,严格做到了应采尽采、能采尽采,确保信息真实有效。
建设“神农架林区农村劳动力资源信息库”,实现林区农村劳动力资源情况实时动态更新,将为开展精准公共就业创业服务和科学研判就业形势提供数据支撑。截止发稿时已完成1.2万人信息录入。下一步林区就业局将持续以高标准严要求开展调查摸排工作,确保在省级要求时间节点全面完成调查工作。