3月23日上午,林区“能力作风提升年”活动第二督导组组长刘生策一行3人到林区医保局,对医保局开展“能力作风提升年”活动开展督导。督导组采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等形式对林区医保局“能力作风提升年”活动的动员部署、方案的制定、学习提能、问题清单的建立等情况进行了督导。林区医保局“能力作风提升年”活动领导小组办公室就医保系统“能力作风提升年”活动开展情况作了汇报,局党组成员、中层干部参加了督导座谈会。
督导组组长刘生策对林区医保局“能力作风提升年”活动所取得的阶段性成果充分肯定。林区“能力作风提升年”活动启动以来,短短1个月时间,林区医保局党组高度重视,迅速行动,第一时间制定了林区医保系统“能力作风提升年”活动方案,召开了动员大会,建立了周学制度,开设了医保大讲堂,深入服务对象和群众开展多次调研,收集问题和建议,建立了发展难题清单、群众需求清单、能力问题清单,“能力作风提升年”活动正如火如荼地开展。
督导组对林区医保局下一步的活动安排表示赞同,刘生策要求林区医保局党组要继续以林区党委及林区医保局党组“能力作风提升年”活动方案和冯伟书记的讲话精神为指导,深入推进活动的有序开展。要在总结2022年“作风建设提升年”活动经验、巩固成效的基础上优化活动措施,确保“能力作风提升年”活动圆满成功,确保医保部门服务群众的能力大提升。一是办好提能大讲堂。以讲促学,以讲提能,落实人人上讲台的学习提能制度,促使医保系统干部职工跟上林区党委、政府要求和高质量发展要求,着力打造业务知识互通的行家和业务骨干;二是开展争先大比武。组织开展医保执法及医保经办知识培训班,采取手把手、师徒对接的方式,学习业务知识和工作流程,同时举办业务知识考试,模拟办案,开展实战练兵,以考促学,以考淬兵,培养一批执法办案业务骨干,政策宣讲骨干,经办服务骨干;三是开展问题大整改。根据收集的发展难题清单、群众需求清单、能力问题清单,制定措施,逐一整改。对当下能够解决的问题,要立行立改,对一时解决不了的问题,要明确整改时限,坚决整改到位,确保活动落细落实,确保能力大提升;四是做好成果大评议。通过线上访谈的方式开展群众评议,进一步了解群众的医保需求,总结活动所取得成绩,深挖医疗保障事业所面临的新问题,进一步推进各项医疗保障制度改革,提升医保服务水平,用工作实效检验活动成果,为共同缔造美好林区注入医保力量。