【干部素质提升年】林区医保局召开“干部素质提升年”动员部署会

    为全面提升林区医保系统干部队伍综合素质，3月20日下午，林区医保局结合3月份主题党日活动，召开“干部素质提升年”专项工作动员部署会。局领导班子成员、全体干部职工参加会议。
    会议指出，开展“干部素质提升年”活动是推动林区医保事业高质量发展的重要抓手，要以提升工作理念、提升工作标准、提升工作作风“三大提升工程”为统揽，全面增强抓落实能力。重点实施“五项行动”：一是实施政治铸魂行动，构建“党组领学+支部研学+个人自学”三维学习机制；二是实施能力赋能行动，制定全员培训方案，建立常态化学习机制；三是实施作风塑形行动，深化“廉政医保”建设，建立风险防控清单；四是实施效能提质行动，推进“智慧医保”，优化医保经办服务流程；五是实施品牌创建行动，培育先进典型，打造医保先锋服务品牌。
    局党组书记、局长万华同志着重强调：要锚定“三个强化”目标精准发力：一是强化责任担当，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、科室负责人抓落实”的三级责任体系；二是强化统筹推进，将素质提升与医保支付方式改革、药品耗材集中带量采购等重点工作深度融合；三是强化考核问效，建立“月调度、季考核、年总评”动态评估机制。号召全体干部职工以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风、全力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、服务高效的医保铁军。
    会议同步解读了神农架林区贯彻落实《全省“干部素质提升年”实施方案》的具体举措，明确活动目标、实施步骤和具体要求。下一步，林区医保局将通过三项举措确保活动实效：一是实施“双向”培训。采取“引进来+走出去”模式，邀请医保专家开展专题讲座，组织业务骨干赴先进地区跟班学习；二是搭建“双练”平台。搭建“岗位练兵+技能比武”实践平台，开展医保讲堂、医保政策法规知识竞赛、医保经办服务技能比武活动；三是构建“双线”机制。构建“线上+线下”融合双线学习机制，完善常态化学习体系，确保专项活动取得实效。