12月4日-5日，湖北省人社厅人事考试院院长兰为坤一行来到神农架林区，就人社系统全年工作推进情况、重点工作落实情况、自身工作情况进行督查调研，并征求“十四五”规划意见建议。林区人民政府副区长沈绍平，人社局党组书记、局长李峰，林区社保局局长彭叶青、就业局局长王俊陪同调研。
督导调研组深入在建工程现场查看林区农民工工资支付和“四项制度”落实情况，在阳日镇便民服务中心对便民设施、窗口设置、经办流程及人社服务快办行动进展情况进行详细了解。随后参观了林区人社局新址，与人社系统干部职工亲切交流。
在专题座谈会上，李峰汇报了2020年各项工作完成情况，督导组认真听取了局班子成员、各二级单位负责人的发言并与他们进行讨论。
督导调研组对神农架林区人社局的2020年工作给予了充分肯定，指出人社系统目标任务完成良好，重点工作成效显著，各项指标超额完成。兰为坤强调，随着林区办公条件改善、职工精神面貌奋发向上，在以后的工作中更要突出新气象、取得新成就，他提出三点工作要求:一是高度重视人社工作、民生工作。民生工作是得民心、暖民心、稳民心的事业，要坚持在发展中保障和改善民生，让改革发展成果更多更公平惠及人民群众;二是站在新起点新高度谋划工作。2020年是“十四五”开篇布局之年，林区要抓住“两个机遇期”即中央对湖北疫后重振政策倾斜和“十四五”规划契机，补短板、抓重点，为林区人社事业发展谋划布局;三是做好年前重点稳定工作。注重防范社保基金风险及劳动关系领域风险，支持企业和保发放并重，展开风险点排查，防止群体上访事件发生。