如何让就业服务更接地气？如何让创业生带着这些问题，10月26日至27日，神农架林区人社局党组书记张宏率考察组奔赴荆门，开启了一场探寻就业创业服务“最优解”的学习之旅。
社区服务的“精准画像”。在杨湾路社区“就享家”就业服务站，考察组被其“五色管理法”所吸引。这套方法通过对不同群体就业状态进行精准分类和颜色标识，实现了帮扶措施的“一键直达”，让基层服务从“有”到“优”。
数字赋能的“智慧大脑”。在荆门市数智化就业创业中心，大数据屏幕实时跳动着全市人力资源分布、重点群体分析和就业供需等系列数据。荆门通过构建这一“智慧大脑”，实现了政策与需求的智能匹配，让公共服务像“网购”一样方便。
返乡创业的“荆门样本”。荆门市打造的“接您回家”工程，构建了从接返到赋能的全链条服务体系，依托“大数据+铁脚板”模式，动态摸排在外务工人员信息，精准锁定珠三角、长三角等荆门籍人员集中区域。开通“圆梦高铁·接您回家”免费专列，在返乡途中即为务工人员提供岗位信息和政策服务，将车厢打造为“就业服务前哨”。接回人员后，在高铁站广场立即启动“春风行动”系列活动，通过现场招聘和线上平台提供“一站式”就业服务。为促进长效发展，配套建成14个返乡创业园区和特色街区，形成“园区+街区”双平台支撑格局，通过选树创业典型、组织项目路演等方式，营造“回乡一人、带动一片”的示范效应。
在随后座谈会上，双方围绕共同面临的挑战坦诚交流，共享经验。林区人社局党组书记张宏表示，此次荆门之行，既看到了差距，也明确了方向。下一步，林区将把学习的“触动”转化为行动的“动力”，重点在基层服务、创业扶持、数字赋能和人力资源开发上实现“同频共振”，将“他山之石”转化为符合林区实际的“发展之策”。