5月20日下午,神农架林区人社局召开优化营商环境工作推进会，对人社系统下一阶段优化营商环境工作进行再安排、再部署、再动员，人社局党组书记、局长李峰，分管领导、各二级单位负责人、涉关科室负责人参加会议。
会议就全省优化营商环境重点领域工作进展情况进行通报、解读，并就下一步工作进行安排部署。
会议认为，2021以来林区人社局以“我为群众办实事”为契机，系统建设不断推进，政务服务持续提升。一是全省企业社会保险系统试点上线。实现企业社会保险登记、参保证明打印、工伤、失业保险等76项业务网上办理;二是第一批企业社保业务实现流程再造。借鉴襄阳经验做法，退休审批业务由原来的4个科室经办的缩减到1个窗口经办，省集中第一批76项业务，实现流程再造，同比精简材料48%以上，印发服务指南50本。
李峰指出，当好店小二，才能胜任掌柜。当好店小二是为人民服务的直接体现，要将营商环境融入日常工作的每一个细节当中，人社系统各责任单位、科室，要切实提高政治站位，充分认识营商环境的重要性，进一步明确工作任务和形势，建立健全部门协同机制，形成人社工作衔接闭环，加大领导协同推进，凝聚齐抓共管的强大合力。
李峰强调，敢为急先锋，才能实现突破。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，敢拼敢闯是解决问题的一把“金钥匙”，要敢于在关键问题上寻找创新突破，在短板问题上打开局面，要突出目标导向，抓紧时间查漏补缺，在关键短板问题上，实行“清单化”管理，“台账式”督办，确保每一项考核指标落到实处，为全区打造一流营商环境贡献更多人社力量。
李峰要求，当前我区正在全力打造“襄十随神”城市群，全体人社干部要甘当店小二、敢为急先锋，踏实肯干，敢于创新，以实际行动践行省委“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局决策部署。