根据《神农架林区“区管校聘”管理改革实施方案》的通知》(神办发〔2021〕33号)、《神农架林区教职工竞聘进岗工作实施方案》(神教发〔2021〕43号)文件要求,为进一步推进“区管校聘”工作,现将我区学校2024年实施“区管校聘”工作相关事宜通知如下:
一、确定竞聘岗位。各学校、幼儿园结合空编情况,根据实际工作需要梳理本校、园当前急需紧缺教师情况,以书面形式上报教育局,教育局综合研究后批复。
二、制定竞聘方案。相关学校(幼儿园)按照教育局批复核定岗位数,在近年竞聘进岗工作的基础上,广泛收集教职工代表意见,由学校领导集体研究制定详细、科学、严谨、合理且具可操作性的竞聘实施方案,报教育局审核。
三、竞聘方案公示。审核通过的方案在教育局网站公示,相关学校、幼儿园要通过公示公告栏进行公示。
四、组织报名,进行资格审查。拟竞聘人员在征得现所在学校同意后可提出竞聘申请并填写《神农架林区“区管校聘”教职工竞聘申报表》,学校(幼儿园)按照《林区教育局关于教师交流的暂行意见》(神教发〔2019〕48号)《神农架林区教职工竞聘进岗工作实施方案》有关岗位设置及竞聘要求,对报名人员严格进行资格初审,初审通过的名单报教育局人事科复审。复审通过后方可参加竞聘。
五、开展竞聘工作。学校(幼儿园)按照审定的竞聘方案组织竞聘面试活动。竞聘过程务必公正公开,确保整个竞聘工作平稳顺利。
六、竞聘结果公示、上报。学校(幼儿园)将竞聘结果在教育局网站公示5个工作日。公示结束后将竞聘结果和相关资料书面报教育局。
七、办理调配手续。教育局、学校共同办理好调配手续。
林区教育局
2024年7月30日