2021年以来，神农架林区人社局深入践行“以人民为中心”理念，在工作中始终坚持“我为群众办实事”为引领，持续加强作风建设，处处为企业排忧解难，全心全意当好“有呼必应，无事不扰”店小二，让各项政策红利落地见效。
一是从快落实“减材料”专项工作。结合全区51本共享电子证照信息，立足人社线上经办实际，在全局330项业务共计940项材料基础上，免提交244项、硬减44项，同比减少30%以上。二是推进局长走流程常态化。认真贯彻落实上级部门关于深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，采取线上线下相结合的方式，累计开展“局长走流程”活动3次。力求以“走”促改，以“走”促优。三是释放政策红利，切实为企业减负。梳理2016年以前已完工且农民工工资保证金退还材料遗失的企业，经局党组研究决定，为符合条件的企业“开绿灯”，极大简化了企业办理保证金退还业务，11家企业拿到保证金退还支票，涉及金额97.9万元。
人社工作服务民生，民生工作无小事，所以我局在日常工作中，一直强调努力营造“人人都是营商环境”的浓厚氛围，持续不断地加强党史教育，以“我为群众办实事”活动为契机，推动人社营商环境持续优化，让服务对象获得感更强、满意度更高。
十四五期间，林区人社局将科学认识林区区情和目标定位，把握民生为本、人才优先这一主线，沿着“一园一地一区”发展总目标，持续优化服务、监管方式，不断深化人事人才制度改革，全力服务林区经济高质量发展，为主动融入全省“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局贡献更多人社力量。
(通讯员:周健)