11月22号，省人社厅党组成员、省纪委驻人社厅纪检组长鲁松茂带领调研组来到我区，调研2017年林区人力资源和社会保障工作。
调研组一行来到松柏镇政府，查看了社保服务大厅，详细了解了乡镇加强人社基层平台公共服务信息化建设及社会保障卡发放、应用等情况，现场提出指导意见。鲁组长指出，松柏镇人社信息中心工作机制创新，工作落实到位、职责履行有力，在实际工作中有激情、有热情、有新招，在保障和改善民生方面发挥了积极的作用。
在汇报会上，调研组听取了林区人社局2017年工作汇报，并对林区医疗保险基金监督管理情况进行了专题调研。
2017年，我区人社工作成绩突出，先后出台了《深化人才引进人才评价机制改革 推动创新驱动发展的若干意见》实施办法，配合实施了双百人才行动计划；争取到了就业专项资金1203万元，落实高校毕业生等各类群体就业补贴302万元，创业带动就业项目10.3万元；在劳动关系方面，全年依法受理劳动人事争议案件17件，结案率100%，调解率70.5%。在精准扶贫方面，对于有大专及以上学历的扶贫对象，通过搭建相关职业技术平台进行就业指导，共组织了483名贫困户参加了技能培训，让贫困对象靠自身能力自主创业，真正走上脱贫之路。
调研组对林区人力资源和社会保障工作充分肯定，认为林区人社局工作有亮点、有特色、有创新。主要体现在三个方面，一是我区机关事业单位养老保险上线工作提前一个月完成目标任务。二是城乡居民医疗保险早在2008年就开始整合工作，实现了7个统一和参保人群的全覆盖。三是全面落实社保扶贫政策，大幅度提高了报销比例。
就做好今后的工作，调研组要求，林区人社部门要深入学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，做到学在先、做在前；要对照年初计划，查找短板、补齐短板，全面冲刺，努力完成各项工作任务；要加大工作力度，再添措施，确保人社工作改革任务全面完成；要进一步落实党风廉政建设责任制，推进全面从严治党。