为深入推进干部素质提升年活动,进一步提升医保系统干部职工的综合素质和业务能力,3月26日,医保局正式印发《2024年度医保系统干部培训学习计划》(神医保〔2025〕14号)。该学习计划紧密围绕理论武装、战略思维、业务能力和实践本领等方面,全面提升干部职工的整体素质,为推动医保事业高质量发展提供坚实的人才保障。
在理论武装方面,学习计划将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,系统学习党的二十大报告关于医疗保障的重要论述,重点把握“以人民为中心”的发展思想在医保领域的实践要求。通过集中学习、专题研讨等形式,引导干部职工深刻领悟党的创新理论的核心要义、精神实质和丰富内涵,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在强化战略思维方面,围绕湖北“建成中部地区崛起重要战略支点”的战略定位,结合神农架林区生态优先、绿色发展的功能定位,提升干部在医保政策与生态保护协同发展中的系统谋划能力。
在学习中了解林区经济形势和国家医保政策,帮助干部职工把握医保事业发展的战略方向,提升应对复杂局面和解决实际问题的能力。
在提升专业素养方面,紧扣国家医保制度改革方向,重点加强医保支付方式改革、基金监管执法办案、药品耗材集中带量采购、医保经办等业务培训,采取业务骨干、年轻干部上讲台、聘请专业人士等方式,围绕医保政策法规、经办服务流程、基金监管等开展专题分享,切实提高干部职工的业务水平和工作能力。
在锤炼实践本领方面,通过“岗位练兵+技能比武”双向培育模式,推动干部职工在经办岗位上摔打磨练,提高干部职工服务群众的水平。
近期,医保局将重点组织“业务骨干上讲台”活动,开展政策解读、经办实操、执法办案、学习心得等专题授课。通过“业务骨干上讲台”,充分发挥骨干的传帮带作用,促进干部职工之间的经验交流和知识共享,营造浓厚的学习氛围,形成比学赶超的良好局面。