6月上旬,林区就业局按照人社局党组要求，由就业局业务分管领导带领人力资源市场等相关科室负责人，对全区旅游和种植企业在用工旺季用工情况进行调研。通过深入企业了解到我区旅游业相关企业在用工旺季即6、7、8月共缺工约千人左右，仅神农山庄、假日酒店、阿尔卡迪亚酒店缺工就达300余人。木鱼、大九湖所有宾馆酒店均存在不同程度的缺工现象。神农架祥玺药业种植公司在种植季节缺工300余人，常年缺工100余人。
为缓解我区企业用工特别是集中用工需求，林区就业局与企业同发力,多举措并行。一是深入并指导企业进一步规范用工，不断改善用工环境，合理设置薪资报酬;二是积极同“襄十随神”人社部门联系引进共享人力资源;三是大力宣传相关政策,鼓励动员大学生做暑期工;四是在人口较多的乡镇培养劳务经济带头人，积极支持发展劳务经济;五是利用全区各村人社信息员广泛宣传、发动、激发闲散劳动力就业热情，扩大就业。
经过不懈努力,目前林区就业局已促成近60人与企业签约，招募假期工100人的计划正在实施中，培育了阳日镇和松柏镇两名劳务经济带头人，每年至少可以重复提供种植人员500个工以上。
(撰稿人:刘剑)
(审核人:王俊)