为深入拓展“干部素质提升年”工作要求,林区医保局坚持把干部服务效能与解决群众、医疗机构急难愁盼问题紧密结合,聚焦“医疗、医保、医药”三医协同发展和治理,以务实举措为定点医疗机构纾困解难,切实减轻医疗机构资金垫支压力,取得阶段性成效。
一、坚持需求导向,精准发力解难题
林区医保局党组深入一线调研了解区内部分医疗机构因药品、医疗耗材采购等费用支出大,面临资金周转压力。医保局迅速响应,落实预付机制,按照“自愿申请”的原则,根据各机构实际情况,医保服务中心综合评估,严格审核、规范流程,及时拨付预付金。截止3月底,已对辖区内3家定点医疗机构预付医保基金共计100万元,专项用于药品采购、医用耗材购置等医疗费用相关支出。
二、强化质效导向,协同治理促发展
此次预付工作突出医保经办重点工作任务质效导向,不仅有效缓解了医疗机构的资金运行压力,更以“真金白银”的实际行动激励医疗机构持续优化服务、规范诊疗行为。通过资金的预付,进一步畅通了三医联动渠道,形成医保基金高效使用、医疗机构良性运行、参保群众就医权利得到保障的良好局面。
三、立足能力提升,服务为民显担当
以“干部素质提升年”为抓手,林区医保局以预付工作作为锤炼干部能力作风的练兵场,在政策落实中强化服务意识,在解决难题中提升专业本领。
下一步,医保局将持续以三医协同治理,健全常态长效机制,以更高标准,更优服务守护好人民群众的看病钱、救命钱,为全区医疗保障事业高质量发展贡献力量。