近年来,林区医保局多措并举不断夯实机构编制基础工作,明确责任分工,强化组织领导,统筹安排,着力提升机构编制工作管理规范化。
一是建立学习制度。将《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等相关法规纳入党组理论学习中心组学习计划,认真学习,仔细研读,深刻领会,准确掌握,严格遵循,坚决落实党对机构编制工作的集中统一领导,严格落实局领导班子主体责任、主要负责人第一责任人责任,切实提升对机构编制重要性的认识。
二是建立机构编制台账。建立医保系统人员编制花名册,内容覆盖所有基本信息及变化情况,人员情况一目了然,为决策提供准确的人员数据。
三是严格“三定”管理。按照 《神农架林区医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》执行“三定”规定,梳理机构编制和内设科室岗位职责,及时在湖北省机构编制管理大数据平台更新完善单位、人员信息,确保数据库信息准确完整,严肃守好机构编制“红线”。
四是厘清权责清单。依托政府部门权责清单管理系统平台,落实医保行政职权,做到权责一致。林区医保局始终坚持贯彻“法无授权不可为”、“清单之外无权力”的权责清单制度,规范行政职权运行。