“年轻干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以成就林区医保事业为抓手,担当作为、敢抢敢拼、忠诚干净,在自己的工作岗位上持续激发筑梦、追梦、圆梦的澎湃激情,为林区医保事业健康可持续发展作出更大贡献。”
12日,林区医保局班子成员与7名年轻干部开展谈心谈话,局党组书记、局长万华在谈话中说到:“要‘武装’还是要‘包装’?讲‘学习’还是讲‘学历’?比‘提高’还是比‘提拔’?重‘脑子’还是重‘帽子’?”以此激励《年轻人,从学习开始攀登人生阶梯》。
针对年轻干部学历高、接受能力强,有工作热情、有创新能力,但党性锻炼、社会阅历、实践历练相对不足,易产生廉政风险的实际,万华对年轻干部提出了四点要求:一是要通过扎实学习武装自己,而不是流于空谈、浮于表面,追求文凭、包装自己;二是要不比学历比学习,让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为;三是要转变观念抓执行,多尝试用新理念新思路新办法研究分析解决问题,提拔必须以提高为基础,提高要体现在能力上;四是要读书修身,从政立德,强化政治担当、忠诚履职尽责,强化廉洁自律、坚守红线底线。
“这次谈心谈话切实为我们明确了路径、指明了方向、提供了遵循,在今后的工作中我将加强理论学习,提高能力本领,懂规矩守底线,勇挑重担,自觉把青春奋斗融入党和人民事业”。“我将以本次廉政谈话为契机,坚定理想信念,永葆政治本色,在学思践悟中锤炼本领,在细照笃行中彰显担当,在尺寸之功中实现梦想......”时而阵阵掌声、时而欢歌笑语,年轻干部轻松愉快地交流感想心得。
对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,是林区医保局一直以来的传统,自林区医保局成立以来,局党组书记、局长万华每年都会把年轻医保喊到一起敞开心扉,讲真话、讲实话、讲心里话,开展谈心谈话活动,消除误解隔阂、统一思想认识。局党组班子成员将与广大青年才俊站在一起、想在一起、干在一起,一起超越梦想;践行理念“一以贯之”、精准服务“一如既往”,平安建设“一抓到底”、品质生活“一应俱全”,政商关系“一清二白”,坚持亲而又清,反对清而不亲,杜绝亲而不清,在情感上真心、行动上贴心、交往上公心。
林区医保局领导班子,5名科室负责人和7名年轻干部参加此次谈心谈话。