为切实提高预算绩效管理水平和质量,根据林区财政局《关于开展2023年度绩效自评工作的通知》,我局分管领导召集财务人员,布置任务、明确要求、落实责任,认真开展了单位整体绩效自评和项目绩效自评工作。
在绩效自评中对绩效目标完成情况进行自我检查、实现自我管理。重点对单位年初设定的绩效目标,公用经费控制、在职人员控制、项目支出成本控制、战略管理、预算编制、预算执行、绩效管理、资产管理、财务管理、履职效能、社会效能、满意度等12项二级指标和具体34项三级绩效指标完成情况进行填报,对偏差大或目标未完成原因进行分析,提出改进措施及结果应用方案。
我局把绩效自评作为优化提升单位管理水平的工具,把绩效评价结果作为改进预算管理的重要依据,2024年将紧紧围绕年度重点工作,构建全方位绩效管理格局,优化预算支出结构,科学设定绩效目标,把绩效目标做到可细化、可量化、可审核、可监控、可评价、可公开,切实让每一分财政资金发挥最大效益,把有限的财力用在刀刃上,全力推动医保局绩效水平迈上新台阶。